IN COOPSELIOS SI VA IN DEROGA AL JOBS ACT. FRIGERI: “INTESA CHE SANA STORTURE”
Coopselios, cooperativa sociale di servizi alla persona, non applicherà ai lavoratori l’articolo 18 così come modificato dal Jobs Act.
A sancirlo è un protocollo d’intesa che recepisce le richieste delle Organizzazione Sindacali sottoscritto giovedì 8 ottobre con la cooperativa reggiana.
L’accordo che stabilisce che le stesse garanzie e gli stessi diritti vengano riconosciute anche ai neoassunti, alla maturazione di 3 anni di attività, si propone come cornice per la sottoscrizione di accordi per il passaggio di personale nelle gare di appalto.
“La firma di questo protocollo nasce dalle preoccupazioni che i lavoratori ci hanno riportato nelle assemblee e che abbiamo riportato a Coopselios la quale si è dimostrata sensibile recependole – spiega Maurizio Frigeri, segretario della Funzione Pubblica CGIL – . E’ un’intesa importante che speriamo possa estendersi e che dovrà essere recepita in accordi territoriali e mira a sanare le storture che il Jobs act sta producendo”.
LEGGI IL PROTOCOLLO D’INTESA PER LA PROMOZIONE E TUTELA DEI DIRITTI DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI
