CGIL Reggio Emilia – Archivio notizie

E’ stato firmato oggi, nella sede di Modena dei Grandi Salumifici Italiani, il rinnovo del contratto integrativo aziendale 2018-2021 che interessa circa mille lavoratori tra dipendenti e atipici.

L’ipotesi di accordo è stata sottoposta al voto dei dipendenti degli stabilimenti di Modena, Reggio Emilia, Santa Fiora (GR), Brescello (RE) dove ha votato il 75% degli aventi diritto approvando l’ipotesi di accordo a stragrande maggioranza (il 97%).

I punti salienti per la parte retributiva riguardano:

• Premio per obiettivi per il periodo 2018-2021 pari a 10.200 € lordi collegati a parametri di qualità, produttività e redditività
• Welfare aziendale pari a 800€ netti per ogni lavoratore per il periodo 2018-2021 (200€/annui)
• Confermato il consolidamento in premio di produzione del 7% della media del premio effettivamente erogato al termine di ogni biennio
• Incremento dello 0,20% del contributo aziendale per i lavoratori dipendenti iscritti al fondo pensione Alifond per un totale dell’1,60%
• Aumento del 6% delle indennità di disagio
• Incremento della maggiorazione per la flessibilità effettuata dal lunedì al venerdì (da un minimo del 5% ad un massimo del 10% rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale di lavoro)
• Istituzione di un’indennità forfettaria per la vestizione e svestizione degli indumenti di lavoro pari a 20€ lordi mensili con incidenza sul calcolo del TFR

I punti salienti per la parte normativa riguardano:

• Mancato assorbimento delle ore di ROL calendarizzate e non fruite rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale di lavoro
• Istituzione dello smart working per i lavoratori degli uffici (lavoro agile, lavoro a distanza, telelavoro)
• Incremento del 5% della possibilità di trasformazione del lavoro da full time a part time (fino al 15% della forza lavoro)
• Stabilizzazione a tempo indeterminato di almeno 10 lavoratori con contratti atipici e trasformazione da part time a full time per 6 lavoratori
• Pacchetto di 32 ore retribuite nell’arco della durata contrattuale per ogni lavoratore per la formazione professionale
• Condivisione di un mansionario aziendale per la verifica dell’inquadramento professionale
• Redazione di un codice etico aziendale
• Recepimento dell’accordo interconfederale per la prevenzione delle molestie sul luogo di lavoro
• Raddoppio a 12 mesi del congedo retribuito per le lavoratrici vittime delle violenze di genere rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale di lavoro.

Inoltre, si estende l’informativa annuale relativa all’andamento e alle strategie del gruppo Grandi Salumifici Italiani anche agli stabilimenti di Parma, Reggello (FI) e Zola Predosa (BO) che per l’anno 2018 sarà particolarmente importante in virtù della modifica dell’assetto societario e del gruppo dirigente aziendale.

Le organizzazioni sindacali ringraziano le RSU di stabilimento per il supporto avuto nel corso della durata della trattativa e i lavoratori per la partecipazione alle assemblee e al voto e per il gradimento espresso alla contrattazione sindacale.

FLAI-CGIL FAI-CISL UILA-UIL

Modena, Reggio Emilia, Grosseto