CGIL Reggio Emilia – Archivio notizie

Il numero complessivo dei lavoratori interessati agli ammortizzatori sociali raggiunge a Dicembre le 16.774 unità, con un incremento di 384 lavoratori sul mese di Novembre.
L’aumento è principalmente dovuto ad un maggiore utilizzo della Cassa Integrazione Ordinaria (+ 527 lavoratori rispetto a Novembre).
Sono 16.774 i lavoratori coinvolti complessivamente che eguagliano il livello di sospensioni raggiunto nella seconda metà dell’anno 2010.Sono così distribuiti (Tab. 1-2-3):

a cui va sommato il ricorso agli strumenti in deroga autorizzati dalla Regione.Dati INPS: ore autorizzate nel corso dei mesi di Gennaio/Dicembre negli anni 2009/2010/2011/2012 (tab 4):per la Cassa Ordinaria:
2009 ⇒ 6.675.483 ore
2010 ⇒ 4.738.262 ore
2011 ⇒ 1.240.140 ore
2012 ⇒ 1.984.600 ore (+ 60,0% sul 2011)

per la Cassa Straordinaria e Contratti Solidarietà:
2009 ⇒ 1.616.221 ore
2010 ⇒ 3.628.743 ore
2011 ⇒ 2.743.080 ore
2012 ⇒ 4.192.376 ore (+ 52,8% sul 2011)

per la Cassa in Deroga:
2009 ⇒ 1.617.858 ore
2010 ⇒ 8.208.828 ore
2011 ⇒ 4.946.111 ore
2012 ⇒ 5.400.047 ore (+ 9,2% sul 2011)

Complessivamente:
Anno 2009 ⇒ 9.909.562
Anno 2010 ⇒ 16.575.833
Anno 2011 ⇒ 8.929.331
Anno 2012 ⇒ 11.577.023 (+29,7% sul 2011)

A chiusura dell’anno 2012 si conferma un peggioramento della situazione produttiva con un consistente incremento a partire dalla seconda metà dell’anno.
E’ il secondo “peggiore anno” dopo il tragico 2010.
In particolare aumenta il ricorso alla Cassa Ordinaria a causa di flessioni temporanee dell’attività, l’utilizzo della Cassa Straordinaria e i Contratti di Solidarietà a sostegno di difficoltà sul lungo periodo delle imprese, compreso l’intervento nelle numerose procedure concorsuali (fallimenti e concordati) in atto.
Si conferma così il permanere di un fattore strutturale di criticità della capacità competitiva di una parte significativa delle imprese reggiane.

Questa criticità si evidenzia ulteriormente analizzando i dati INPS sulle ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate per settore nel periodo Gennaio/Dicembre (Tab. 4):

Sono già arrivati a conclusione i ricorsi a CIGS e Contratto Di Solidarietà in 220 imprese: di queste 123 aziende (pari al 55,9%) con 7.711 lavoratori coinvolti hanno ripreso la normale attività lavorativa. Nelle restanti imprese, in gran parte coinvolte in procedure concorsuali, cessazioni di attività, fusioni, ecc., si è fatto ricorso ad ulteriori periodi con l’attivazione della CIGS in deroga, in alcuni casi si sono attivati o prorogati i Contratti di Solidarietà, in altri casi i lavoratori sono stati collocati in mobilità.A Dicembre 2012, dall’inizio della crisi (2008), sono 162 le aziende che hanno attivato procedure di mobilità per 2.627 lavoratori (+ 596 rispetto a Dicembre 2011) occupati in imprese sopra i 15 addetti; nella maggior parte dei casi la collocazione in mobilità avviene utilizzando come criterio la volontarietà individuale dei lavoratori, perlopiù coloro che nel periodo di durata della mobilità accedono alla pensione; ma si incrementa anche il numero di aziende che cessano definitivamente l’attività soprattutto a seguito di procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo).