Rilevazione dei dati sulla crisi novembre 2011
18 Dicembre 2011
A NOVEMBRE 2011, rispetto al mese precedente, si incrementa di ulteriori 700 il numero dei lavoratori interessati agli ammortizzatori, in particolare alla Cassa Integrazione Ordinaria. Il ricorso alla CIGO, che aveva raggiunto il punto più basso nel mese di Giugno (1.700 lavoratori circa), si sta progressivamente riportando ai valori dei primi mesi del 2011.Sono 10.263 i lavoratori coinvolti complessivamente in sospensioni dal lavoro (704 in più rispetto al mese precedente) e così distribuiti:
- CIGO ⇒ in 144 imprese per 5.266 lavoratori (più 684 su Ottobre)
- CIGS ⇒ in 37 imprese per 2.250 lavoratori (meno 52 su Ottobre)
- CDS ⇒ in 56 imprese per 2.647 lavoratori (più 72 su Ottobre)
a cui va sommato il ricorso agli strumenti in deroga autorizzati dalla Regione.
Dai dati INPS relativi alle ore autorizzate nei primi undici mesi (Gennaio/Novembre) del 2009-2010-2011 (vedi tabella) si rileva un consistente calo delle ore perse di lavoro con il ricorso alla Cassa Integrazione in tutte le sue forme:
per la Cassa Ordinaria:
2009 ⇒ 5.942.596 ore
2010 ⇒ 4.646.197 ore
2011 ⇒ 1.163.388 ore (meno 75,0% sul 2010)
per la Cassa Straordinaria e Contratti Solidarietà:
2009 ⇒ 1.317.705 ore
2010 ⇒ 3.196.319 ore
2011 ⇒ 2.539.900 ore (meno 20,5% sul 2010)
per la Cassa in Deroga, pur essendo i dati 2011 parzialmente raffrontabili con quelli degli anni precedenti a seguito di un forte ritardo nelle autorizzazioni degli ultimi mesi:
2009 ⇒ 1.009.664 ore
2010 ⇒ 7.498.900 ore
2011 ⇒ 4.827.620 ore (meno 35,6% sul 2010)
Complessivamente:
Gennaio/Novembre 2009 ⇒ 8.269.965
Gennaio/Novembre 2010 ⇒ 15.341.416
Gennaio/Novembre 2011 ⇒ 8.530.908 (meno 44,4% sul 2010)Sono già arrivati a conclusione i ricorsi a CIGS e CDS in 172 imprese: di queste 102 aziende (pari al 59,3%) con 6.671 lavoratori coinvolti hanno ripreso la normale attività lavorativa. Nelle restanti imprese, in gran parte coinvolte in procedure concorsuali, cessazioni di attività, fusioni, ecc., si è fatto ricorso ad ulteriori periodi con l’attivazione della CIGS in deroga, in alcuni casi si sono attivati o prorogati i Contratti di Solidarietà, in altri casi i lavoratori sono stati collocati in mobilità.A Novembre 2011, dall’inizio della crisi (2008), sono 126 le aziende che hanno attivato procedure di mobilità per 2.031 lavoratori (gli stessi numeri del mese precedente) occupati in imprese sopra i 15 addetti; nella maggior parte dei casi la collocazione in mobilità avviene utilizzando come criterio la volontarietà individuale dei lavoratori, perlopiù coloro che nel periodo di durata della mobilità accedono alla pensione; ma si incrementa anche il numero di aziende che cessano definitivamente l’attività soprattutto a seguito di procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo).
per la Cassa Ordinaria:
2009 ⇒ 5.942.596 ore
2010 ⇒ 4.646.197 ore
2011 ⇒ 1.163.388 ore (meno 75,0% sul 2010)
per la Cassa Straordinaria e Contratti Solidarietà:
2009 ⇒ 1.317.705 ore
2010 ⇒ 3.196.319 ore
2011 ⇒ 2.539.900 ore (meno 20,5% sul 2010)
per la Cassa in Deroga, pur essendo i dati 2011 parzialmente raffrontabili con quelli degli anni precedenti a seguito di un forte ritardo nelle autorizzazioni degli ultimi mesi:
2009 ⇒ 1.009.664 ore
2010 ⇒ 7.498.900 ore
2011 ⇒ 4.827.620 ore (meno 35,6% sul 2010)
Complessivamente:
Gennaio/Novembre 2009 ⇒ 8.269.965
Gennaio/Novembre 2010 ⇒ 15.341.416
Gennaio/Novembre 2011 ⇒ 8.530.908 (meno 44,4% sul 2010)Sono già arrivati a conclusione i ricorsi a CIGS e CDS in 172 imprese: di queste 102 aziende (pari al 59,3%) con 6.671 lavoratori coinvolti hanno ripreso la normale attività lavorativa. Nelle restanti imprese, in gran parte coinvolte in procedure concorsuali, cessazioni di attività, fusioni, ecc., si è fatto ricorso ad ulteriori periodi con l’attivazione della CIGS in deroga, in alcuni casi si sono attivati o prorogati i Contratti di Solidarietà, in altri casi i lavoratori sono stati collocati in mobilità.A Novembre 2011, dall’inizio della crisi (2008), sono 126 le aziende che hanno attivato procedure di mobilità per 2.031 lavoratori (gli stessi numeri del mese precedente) occupati in imprese sopra i 15 addetti; nella maggior parte dei casi la collocazione in mobilità avviene utilizzando come criterio la volontarietà individuale dei lavoratori, perlopiù coloro che nel periodo di durata della mobilità accedono alla pensione; ma si incrementa anche il numero di aziende che cessano definitivamente l’attività soprattutto a seguito di procedure concorsuali (fallimento e concordato preventivo).
Da una indagine interna relativamente alle imprese che hanno annunciato nei prossimi mesi una riduzione del personale a seguito di riorganizzazioni produttive, emerge un possibile ricorso alla collocazione in mobilità tra la fine del 2011 e nell’anno 2012 di ulteriori 609 lavoratori.
|
MOBILITA’
|
Aziende | Addetti | Lav int |
|---|---|---|---|
| filcem | 2 | 85 | 40 |
| fiom | 4 | 670 | 152 |
| flai | 2 | 289 | 55 |
| filcams | 3 | 385 | 122 |
| filt | 3 | 730 | 240 |
| Totale | 14 | 2159 | 609 |
